Modelo RACI

1._El modelo RACI puede beneficiar a una empresa en el aspecto de identificar roles y responsabilidades durante un proceso organizacional de cambio ya que los procesos de transformación no trabajan automáticamente y el personal tiene que realizar actividades que los procesos puedan llevar se a cabo, esto funciona ya que se describen los procesos a realizarse sin que queden actividades sin implementarse o mal ejecutadas.


2._De acuerdo al modelo RACI solo una persona es responsable de una actividad. Lo anterior no quiere decir que varias personas no puedan ser responsables de la ejecución de algunas partes de la actividad. La responsabilidad de una actividad solo recae en un persona para un mejor control de los procesos y esa persona encarga le da el seguimiento pertinente al tipo de proceso de transformación.


3._Si, ya que ofrece una guía a los procesos y actividades que deben efectuarse durante un proceso organizaciones de buena administración, además que al designar a una persona por cada proceso se tiene un mejor control de las actividades que se realizan, el trabajo se agiliza al ser más los integrantes en los cuales está dividido.

Saúl Salvador Guzmán

1. Puede traer beneficios a la empresa, ya que si existe un grupo de trabajo, las actividades se deslindan por persona y se realizan individualmente, de esta manera se abarcan mas actividades en menor tiempo y cada quien es responsable de lo que esta ejecutando.

2. Solo una persona puede realizar una actividad a la vez.

3. Si puede traer grandes cambios porque las actividades y procesos se ejecutan mas rápido y por una persona a la vez, esto trae consigo mismo una buena administración de tiempos y responsabilidades que benefician a la empresa.

Federico

Oscar Manuel Bautista Garcia

1. Bueno considero que el modelo RACI ayuda demasiado dentro de una empresa ya que a través de esta herramienta se automatizan cada uno de los procesos, por lo tanto que los roles y responsabilidades en cada proceso tienden a ser más sencillos desde esta perspectiva. Además este modelo permite la conexión y buena comunicación entre los que se desempeñan dentro de cada proceso.

2. Bueno considero que aun que la persona sea capaz de realizarlo no es óptimo que todo el proceso lo realice una persona más bien todos los proceso deben estar a la par de diferentes personas especializadas en un campo laboral que permita hacer más sencillo y practico cada proceso. Por lo tanto una persona no es apropiado que realice todo. Ya que las herramientas RACI lo que busca es que sea más fácil pero con más responsabilidades de un todo distribuido.

3.Claro que si porque a través de ellos se haría cada proceso más fácil y sería armonioso entre los responsables de los procesos de una empresa. Solo faltaría que las piezas se acoplen o se moldeen de acuerdo a los requerimientos que necesite.

1.- el modelo RACI ayuda en la mejora de una empresa ya por medio del modelo cada uno de los trabajadores de la empresa tiene una identificador de la área que desempeña cada uno de ellos en poca palabras ayuda en la organización de la empresa.

2.- de acuerdo al modelo RACI si es posible que una persona desarrolle diferentes actividades.

3.- si puede traer cambios ya que si la empresa lo implementa de manera correcta puede corregir errores dentro de ella.

1:- El modelo RACI puede traer beneficios como la identificar de los roles dentro de una empresa y que cada uno desempeñe su labor en su área especifica.

2:-De acuerdo con lo visto durante la clase, es posible aunque cada uno de los integrantes ya tiene una tarea especifica dentro de lo que esta haciendo.

3:-Si pueden traer cambios en su beneficio como en identificar los roles de a cuerdo a lo que se maneja dentro de la empresa, y pues también desventajas como que su implementacion lleva tiempo y en ese cierto tiempo de reacomodo se pierde recursos benéficos con la empresa.

1.- El modelo RACI facilita la identificación de los  roles y responsabilidades durante un proceso de la organización en la empresa.

2.-De acuerdo con el modelo RACI identifica roles y responsabilidades de cada uno de los integrantes de una organización, es fundamental ya que evita que los  clientes queden insatisfechos, como de igual manera perdidas de oportunidades de negocio o alguna  confusión y perdidas de tiempo a trabajadores y clientes.

3.- Si, pues creo que para eso existe el modelo RACI para asignar los roles a los integrantes de la organización y poder tener una gran eficacia en sus procesos.

Oscar Luis Treviño Pino

JORGE HERNDANDEZ OVANDO

1. El modelo RACI nos ayuda demasiado dentro de una empresa ya que a través de esta herramienta se automatizan cada uno de los procesos, por lo tanto que los roles y responsabilidades en cada proceso tienden a ser más sencillos desde esta perspectiva. Además este modelo permite la conexión y buena comunicación entre los que se desempeñan dentro de cada proceso.

2. Podemos ver que de acuerdo al modelo RACI solo una persona es responsable de una actividad. Lo anterior no quiere decir que varias personas no puedan ser responsables de la ejecución de algunas partes de la actividad.


3. Se podría decir que si porque a través de ellos se haría cada proceso más fácil y sería armonioso entre los responsables de los procesos de una empresa. Solo faltaría que las piezas se acoplen o se moldeen de acuerdo a los requerimientos que necesite.

¿Cómo consideras que puede el modelo RACI traer beneficios a una empresa?

el modelo es útil para la asignación de responsabilidades en la ejecución de tareas o actividades asignados a un proyecto es el llamado modelo RACI. Ayuda a localizar alguna información con facilidad.Evita que las personas clave a ser ignoradas u olvidadas.Una mejor rendición de cuentas de las tareas.

Según el gobierno del Modelo RACI ¿Puede una persona cumplir diferentes actividades dentro de un proyecto?
De acuerdo al modelo RACI cada persona cumple el funcionamiento de un solo rol.




De acuerdo a tu perspectiva ¿crées que éste modelo puede traer cambios si se implementaran en las empresas?
si ya que cada quien tendría un rol al que se dedicaría y seria de mayor desempeño y rendimiento.


Claudia Valeria Felix Isidro

1.- Como menciona la información presentada anteriormente en clases, el modelo RACI es para identificar los roles de las personas que trabajan en el proyecto o en la empresa, son de gran ayuda para las empresas porque así se reparten las tareas de la organización y cada persona es responsable del área que le correspondió, además mantiene una buena organización dentro de la empresa.


2.- Según la información presentada, una persona puede ser responsable de una sola actividad, pero si esa actividad requiere de algunas partes de esa misma actividad, entonces pueden involucrarse más personas.


3.- No solo creo que pueda traer cambias, sino que debería implementarse para que una empresa tenga un cambio radical, y tenga una muy buena organización en su personal. Además, el implementar éste modelo se podrá agilizar la entrega de los proyectos y entregar resultados de calidad.

Jorge Luis Guzmán Rodríguez...

1. Identificar las actividades de algún proceso (y colocarlas como filas de la matriz).
Identificar / definir los principales roles funcionales (y colocarlos como columnas de la matriz).

2. sola una persona puede realizar una actividad dentro de la empresa.

3. si porque la empresa podria identificar todas las actividades que la empresa realiza.


Rogelio Alejandro Jimenez Morales

1.- Puede ser mediante el proceso organizacional de cambio que maneja y ya que se puede utilizar para identificar roles y responsabilidades.

2.- De acuerdo a la información que se presentó, se mencionaba que solo una persona puede hacer uso de una actividad a la vez.

3.- Si, porque va identificando todos los procesos que se tienen y también cada uno de los roles. Podría tener un desarrollo hasta mas rápido.